Weiterbildung zum IDG-Facilitator

Was Dir die Weiterbildung bietet

Als IDG Facilitator verstehst Du Dich als Katalysator der IDGs im Unternehmen. Du setzt die Entwicklungen in Gang, ohne selbst die ganze Energie oder die gesamten Ressourcen für diese Veränderung bereitzustellen. Vielmehr unterstützt Du die Innere Entwicklung von Mitarbeitenden und setzt somit eine nachhaltige Veränderung in der Unternehmenskultur in Gang.

• Du vertiefst Dein Verständnis der IDGs und die Relevanz für Deine Entwicklung
• Du entwickelst die Fähigkeit die IDGs in Teams und Organisationen zu implementieren
• Du erlernst Methoden und Tools für nachhaltige Veränderungsprozesse
• Du entwickelst grundlegende und praxisorientierte Methoden der Facilitation
• Du erkennst, wie Deine eigene Entwicklung die Grundlage für eine erfolgreiche Facilitation bildet
• Du wendest Dialog- und Reflexionsmethoden an, um Empathie und Selbstwahrnehmung zu stärken
• Du lernst, wie du Widerstände im Veränderungsprozess effektiv überwindest
• Am Ende der Ausbildung bist Du in der Lage, die Inner Development Goals in Unterneh-men und Organisationen gezielt und aktiv zu fördern – für eine zukunftsfähige und nach-haltige Transformation

Für wen diese Weiterbildung gedacht ist

• HR-Verantwortliche, die nachhaltige Veränderung in der Personal- und Organisations-ent-wicklung bewirken und die Mitarbeitende mehr Eigenverantwortung und Achtsamkeit an-regen wollen
• Transformations- und Change-Agents, die Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen wollen, den inneren Wandel zu gestalten, innere Hürden zu überwinden und sich selbst in Veränderungsprozessen zu stärken
• Menschen, die ihre Fähigkeiten als Facilitator erweitern wollen, indem sie Empathie, Selbstwahrnehmung und Co-Kreation fördern, um Führung neu zu gestalten
• Berater:innen, die ihre Kunden nicht nur in fachlichen, sondern auch in inneren Veränderungsprozessen unterstützen und so nachhaltigere und wirksamere Beratungser-gebnisse erzielen wollen

Was Du mitbringst

• Die Begeisterung und Überzeugung für die IDGs und deren Mehrwert für sich und für Unternehmen
• Die Bereitschaft Dein eigenes Denken, Fühlen und Handeln zu reflektieren und weiterzu-entwickeln
• Neugierde auf Dich und auf Andere, um eine gemeinsame Entdeckungs- und Entwicklungsreise zu starten
• Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, sich auf neue Perspektiven einzulassen