Qualifizierung für Menschen in Führung, Beratung und Coaching

New Leadership Excellence

Persönlichkeits- und Leadership-Ausbildung 26/27

Inhalte und Elemente des Moduls

  • Selbstführung zu mehr Souveränität
  • Leadership als Grundverständnis
  • Identität und professionelle Präsenz
  • Lebensziele und Lebensbalance
  • Selbstreflexion und Achtsamkeit
  • Egogramm, Innere Haltung, Strokes (Transaktionsanalyse)
  • Feedback-Techniken (Rosenberg, Gordon)
  • Impathie stärken: KOHEBA – Modell
  • Kopf – Herz – Bauch in Kongruenz und Balance bringen

Inhalte und Elemente des Moduls

  • Systemisches Denken und Handeln verstehen
  • Systemische Wechselwirkungen und soziale Dynamiken
  • Spannungsmanagement mit dem Schema der Kohärenzdynamik (nach A. Zock)
  • Das ICH verstehen: Persönlichkeit, Rollen und Ziele im Selbstdialog
  • Wirkungsvolle Kommunikation in Führung und Coaching
  • Antreiber und Spieledynamik (Transaktionsanalyse)
  • Aufstellungsarbeit
  • Praxisarbeit an konkreten Themen der Teilnehmenden

Inhalte und Elemente des Moduls

  • Präsenz und Prägnanz im Coaching-Prozess
  • Kontraktgestaltung
  • Empathie und Feedforward
  • Wirkungsvolle Kommunikation in Führung und Coaching verstehen
  • Systemisches Fragen – Coachende Gespräche führen (GROW Methode)
  • Den persönlichen Stil im Coaching finden
  • Interventions- und Konfliktlösungsstrategien
  • Praxis der individuellen Kohärenzdynamik erleben (nach A. Zock)
  • Praxisarbeit an konkreten Themen der Teilnehmenden

Inhalte und Elemente des Moduls

  • New Leadership Excellence Verständnis
  • Coachende Haltung in der Führung – Chancen und Grenzen
  • Transformativ führen – weiter Blick und fokussiertes Handeln
  • Systemische Kohärenzdynamik zur Team- und Organisationsentwicklung
  • Führen nach Reifegrad (Hershey & Blanchard)
  • Feedforward vs. Feedback
  • Arbeiten an konkreten Praxisfällen
  • Coaching – Aufträge für die Mitarbeitenden-Entwicklung

Inhalte und Elemente des Moduls

  • Coachen in der Praxis von Führung und Personalentwicklung
  • Anwenden der individuellen und organisationalen Kohärenzdynamik
  • Herausfordernde Situationen beherrschen
  • Lernformen verstehen und einsetzen
  • Die Komfortzone verlassen, um sie zu erweitern
  • Prozessorientiertes Arbeiten mit Gruppen
  • Change-Begleitung als Coach
  • Kollegiale Beratung
  • Transfer sichern
  • Zertifizierung
  • Menschen, die sich in ihrer Führungsrolle noch souveräner und wirksamer erleben wollen
  • Menschen, die eine auf die Zukunftsthemen der Arbeitswelt ausgerichtete Talent- und Führungsqualifizierung suchen
  • Menschen, die sich als Coach bzw. Personalentwickler:in (weiter-)qualifizieren wollen, um Mitarbeitende bzw. Klienten professionell zu mehr Souveränität und Wirksamkeit zu verhelfen
  • Menschen, die für ihr Beraterportfolio eine moderne Weiter-Qualifizierung suchen, mit der sie einen Beitrag zur Gestaltung werteorientierter und sinnstiftender Arbeitswelten leisten
  • Du reflektierst und entwickelst Deine Persönlichkeit in intensiven Prozessen, basierend auf systemischen, transaktionsanalytischen und transformationalen Modellen
  • Du erarbeitest Dir eine Haltung hin zu mehr Souveränität und werteorientierter, sinnstiftender Arbeit
  • Du erlernst praxiserprobte Methoden zu Coaching- und Interventionstechniken und konstruktiver Konfliktlösung
  • Du lernst zukunftsweisende Trends und New Work-Arbeitsansätze kennen und bindest diese in Dein Denken und Handeln mit ein
  • Du übst mittels des Schemas der Kohärenzdynamik eine strukturierte ganzheitliche Arbeitsweise als Führungskraft bzw. Coach ein
  • Du förderst Deine emotionale und mentale Bewusstheit und Stärke
  • Du lernst, wie Du emotionale und mentale Fitness bei anderen Menschen in ihren beruflichen Rollen stärken kannst
  • Du bist in der Lage persönliche und soziale Dynamiken und systemische Wechselwirkungen zu erkennen und zu verstehen
  • Du erlangst und erweiterst professionelle Coaching- und Führungskompetenzen
  • Du wirst sicher im kontextbezogenen Umgang mit Methoden und Tools
  • Du entwickelst Deinen persönlichen Arbeitsstil
  • Du erlebst Dich in vielen intensiven Übungs- und Lernprojekten in der Praxisanwendung
  • Du erweiterst Deine Optionen für den weiteren Berufsweg

Menschen, in Führung, Beratung und Coaching, die an persönlicher und organisationaler Entwicklung interessiert sind

  • Persönliches Erstgespräch zur Klärung von Zielen, Motivationen, Erwartungen
  • Eine feste Gruppe mit max. 12 Teilnehmer:innen
  • Ein qualifiziertes, professionelles Trainerteam
  • Gesamtumfang der Ausbildung: ca. 200+ Stunden
  • 5 aufeinander aufbauende Module mit
    • fünf dreitägigen Präsenzworkshops
    • immer mit zwei Trainer:innen
    • zwei ganztägigen Online-Workshops
    • vier halbtägigen Online-Workshops
  • Individualcoachings und Supervisionen
  • Selbstorganisierte begleitende Lerntandems
  • Unterstützende Online-Lernplattform mit allen Workshopinhalten zum Selbststudium
  • teamkairos-Zertifizierung
  • optionale Zertifizierung als Coach durch den VOOCT
    (Verband für On- und Offline-Coaching und Training)
  • Eventuelle Möglichkeit als Co-Trainer:in / Junior-Coach bei teamkairos Kundenprojekten zu agieren und Praxiserfahrung zu sammeln
  • 50% Nachlass auf die beiden teamkairos Intensiv-Workshops
  • Präsenzworkshops finden in Seminarhäusern im Rhein-Main Gebiet mit angenehmer, naturnaher Arbeitsatmosphäre und einem guten Preis/Leistungsverhältnis statt

Johannes Schulte-Beckhausen

Seniorcoach VOOCT, Seniorberater und Gründungspartner teamkairos, Leiter der Ausbildung

Andrea Benner

Lehrtrainerin VOOCT, Seniorberaterin

Gregor Schulte-Beckhausen

Zertifizierter Coach und Prozessberater, Seniorberater und Gründungspartner teamkairos

Alexander Zock

Zertifizierter Coach & Organisationsentwickler

Ja, alle Teilnehmer:innen, die erfolgreich an der Persönlichkeits- und Coachingausbildung teilnehmen, erhalten nach erfolgreich absolviertem Zertifizierungstag ein teamkairos Zertifikat. Optional können sich die Teilnehmer:innen auch den VOOCT (Verband für On- und Offline-Coaching und Training) als Coach zertifizieren lassen.

In den Teilnahmekosten enthalten sind alle Präsenz- und Online-Module, Zugang zu der Online-Plattform, Intervisionen und Supervisionen. Zusätzlich stehen die Trainer:innen während auch zwischen den Modulen für persönliche Beratung zur Verfügung. Anfahrt, Hotel- und Verpflegungskosten werden separat von den Teilnehmer:innen übernommen. teamkairos handelt dafür mit den Veranstaltungshotels Sonderkonditionen für alle Teilnehmer:innen und reserviert ein entsprechendes Kontingent vor.

Die Gruppe wird immer von zwei Lehr- bzw. Senior-Trainer:innen betreut. Ein Trainer begleitet die Gruppe durchgehend, der/die zweite Trainer:in wechselt nach Schwerpunkt und als Spezialist:in während der Module.

Für Privatzahlende und Mitarbeiter:innen gemeinnütziger Einrichtungen gewähren wir 20% Preisnachlass gegen entsprechenden Nachweis.

Es wird eine feste Gruppe mit 8 bis max. 12 Teilnehmer:innen geben.

Die teamkairos Persönlichkeits- und Coachingausbildung nutzt verschiedene Formate für den optimalen Lernerfolg. Hierzu zählen sowohl Präsenzworkshops, Live Online Trainings, individuelle Coachings, Lerntandems sowie eine Online Lernplattform zur Sicherung des Lerntransfers.

Corina Rüther

Trainerin, Beraterin &
Executive Coach

„Die teamkairos Leadership-Ausbildung ist eine persönliche Weiterentwicklung im allerbesten Sinne… nicht nur, was Methoden und Haltung angeht, sondern vor allem der eigenen Persönlichkeit. Das hat Strahlkraft weit über die Arbeit als Trainerin, Coach und Beraterin hinaus. Gelernt habe ich nicht nur von Andrea, Alexander, Johannes und Gregor, sondern auch von meinen Mitteilnehmer:innen.

Bei meiner Arbeit heute überlege ich oft als Erstes… was würde teamkairos nuntun? Und am allerliebsten würde ich gerne noch mal teilnehmen. Unbedingt empfehlenswert!“

Stefan Vogt

Geschäftsführer
der Freudenberg
Stiftung

„Die Weiterbildung hat mir neue Facetten an mir selbst gezeigt, die ich heute besser einzuschätzen weiß. Führung fängt immer bei einem selbst an! Die Settings der Weiterbildung haben geholfen in Kontakt mit mir selbst zu kommen. Statt PowerPoint gab’s „on the Point“! Die blinden Flecken im Handeln gespiegelt zu kommen und an den eigenen Mustern zu arbeiten, wird mich auch weiterhin begleiten. „Man könnte und man müsste“ wurde zu „Ich kann und ich werde. Führen soll ja Spaß machen. Wahrscheinlich wurde deswegen bei der Weiterbildung so viel gelacht. Ich hielt mich eigentlich für „durchgecoacht“ – aber dann kam teamkairos.“

Jens Wohlfeil

Mimikresonanz-
trainer und Coach

„Menschen erreichen – aber wie?
Mit einem genauen Blick auf sich selbst.
Mit einem fundierten Blick in die Theorie.
Mit einem wohlwollenden Blick auf die Welt um uns herum.
Wer als Führungskraft, Trainer, Coach oder einfach nur als Mensch in diesem Leben nach Wegen sucht, die erklären, was passiert und die das Miteinander besser machen können, der bekommt hier das richtige Rüstzeug! Extrem wertwoll!“

Nicole Rautenberg

Geschäftsführerin
Betriebsführungsgesellschaft
Hanau mbH

„Noch heute profitiere ich sehr von den Erfahrungen und Erkenntnissen, die ich im Laufe der Module sammeln konnte. Dies, obwohl meine teamkairos Leadership-Ausbildung schon ein paar Jahre zurückliegt. Mein Blick auf mein Inneres wurde mir viel klarer und der bewusste Umgang mit meinem Umfeld enorm gestärkt.“

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WO

Im Rhein-Main-Gebiet

WANN

Nächster Start Ende November 2026

DEINE INVESTITION

€ 9.800 zzgl. MwSt.

20% Rabatt für Privatpersonen und Mitarbeitende gemeinnütziger Organisationen

Betrag zahlbar in 2 Raten (nach dem ersten und vierten Modul)

jeweils zzgl. Übernachtung und Verpflegung im Tagungshaus

Anmeldefrist

Anmeldeschluss: 02.10.2026

KONTAKT FÜR FRAGEN

Johannes Schulte Beckhausen
jsb(at)teamkairos.de
01577 57 24264